Nuestro equipo
Emerald Stay® es la primera empresa prop-tech de gestión de viviendas premium en destinos no urbanos.
Nuestro equipo está revolucionando el fragmentado mercado del alquiler vacacional construyendo una marca de hospitalidad desde cero. Los huéspedes pueden esperar una experiencia consistente y con tecnología fiable en cada punto de contacto, mientras que los propietarios pueden sentarse y supervisar digitalmente cómo su propiedad está siendo monetizada, así como mimada, mientras no están allí. Se llama Smart Ownership®.
Tenemos oficinas en Ginebra y Barcelona, y miembros del equipo en cada uno de nuestros destinos. Por último, pero no por ello menos importante, hemos recaudado más de €10m de destacados inversores para respaldar nuestro crecimiento y ahora somos rentables.
Los premios y reconocimientos de los que estamos orgullosos:
Mejor empresa de gestión de alquileres vacacionales en 2021, en el evento global del sector por Shortyz Award.
Premio de Sostenibilidad en 2022, en el evento mundial del sector por The Shortyz
Superanfitrión en Airbnb para todas nuestras propiedades (media de 4,8/5,0 para cientos de comentarios)
Un Net Promoter Score de 55 hasta la fecha, uno de los más altos de nuestra industria
HappyIndexAtWork® es un sello otorgado por la plataforma ChooseMyCompany a empresas que han demostrado tener un ambiente de trabajo positivo y una cultura de felicidad laboral.
WeImpactIndex® es una distinción que se concede a las empresas cuyos empleados valoran especialmente las prácticas sociales y medioambientales (ESG).
Great Place to Work® en 2022 por los expertos en cultura del lugar de trabajo
Certificado B Corp® desde 2022, que reconoce nuestra labor social y medioambiental, incluida la compensación del 100% de las emisiones de carbono
Ellos hablan de nosotros
Forbes
The Wall Street Journal
Le Figaro
Quiénes somos
Somos un equipo con base entre Barcelona, Ginebra y nuestras destinaciones. Tenemos experiencia en hostelería, tecnología, inmobiliaria y finanzas.
Quiénes somos Somos un equipo con base entre Barcelona, Ginebra y nuestras destinaciones. Tenemos experiencia en hostelería, tecnología, inmobiliaria y finanzas. Aproximadamente la mitad de nosotros se encuentra en nuestras destinaciones, mientras que la otra mitad trabaja en la sede central gestionando las relaciones con los huéspedes y propietarios, y creando y gestionando nuestra infraestructura tecnológica y de distribución. Nos encanta lo que hacemos y con quién lo hacemos.
Fanny Chapel
Head of HR & Hospitality
Pauline Salé
Operations Manager
Gregory Collette
Chief Technology Officer
Fabien Rialhe
Head of Operations, Alps
Caroline Verstraeten
Owner Relations Supervisor
Thibault Leportier
Operations Supervisor
Clémentine Le Lay Rampelberg
Operations Executive
Dominique Duby
Maintenance Manager
Yan Emery
Chief Financial Officer
Manon Bouquerand
Destination Manager, Alpe d'Huez
Sarah-Jane Stone
Destination Manager, Costa Brava
Inès Guillot
Destination Manager, Portes du Soleil
Chris Bonnet
Front End Developer
Mônica Villas Bôas
Project Manager
Olivia Gauss
Communications & Brand Manager
Axelle Legrand
Head of Distribution & Revenue Management
Maëva Najm
Operations Executive
André Prudente
Destination Coordinator, Portes du Soleil
Toni Esteva
Business Development Director, Mallorca
Ricardo Huang Ying
Full Stack Developer
Carmen Chatman
Operations Executive
Scarlet Morgan
Destination Coordinator, Pollensa
Paula Mas Cipres
Destination Coordinator, Baqueira Beret
Franziska Kästel
Destination Coordinator, Alcudia
Romain Pergaud
Destination Coordinator, Portes du Soleil
Etienne Levillain
Junior Revenue Manager
Audrey Piveteau
Operations Executive
Apolline Dauvignac
Destination Coordinator, Chamonix
Vanesa Vidal Pillado
Destination Coordinator, Alcudia
Jeanne Vorger
Destination Coordinator, Trois Vallées
Ipek Marmara
Content Intern
Pierre Dagues
Destination Coordinator, Chamonix
Gaëlle Schram
Destination Coordinator, Verbier
Peggy dos Reis
Revenue Manager
Clara Wehbe
Hospitality Intern
Raphaël Cailleux
Finance Intern
Ilia Zolas
Full Stack Developer
Valeria Kadletz
Owner Relations Executive
Philippe Groff
Revenue Management Intern
Thibaud Donzier
Chief Marketing Officer
Gillon Hunter
M&A Integration Manager
Paul Vilaret
Operations Executive
Año de fundación
Número de miembros del equipo
years old
Edad media
♀
︎♂︎
︎Desglose por género: 55% mujeres, 45% hombres. Estamos orgullosos de nuestro equilibrio de género en las funciones directivas
Los fundadores
Maxime Friess
Nacido en el seno de una familia de hosteleros de los Alpes suizos, Maxime tiene experiencia en fondos de inversión inmobiliarios, financiación de mercados y bancos de inversión. Es licenciado por la Essec Business School de París. Su plato favorito es sole façon meunière con una copa de Pouilly-Fumé.
Laurent Lacourt
Nacido en el bello suroeste de Francia, cerca de Toulouse, Laurent tiene formación en iniciativa empresarial, tecnología y gestión hotelera. Es licenciado por la Essec Business School de París. Su plato favorito es magret de pato con patatas fritas caseras y una copa de Bordeaux.
Ventajas para los miembros del equipo
Flexibilidad para trabajar a distancia
Presupuesto de formación personal de 500€ desbloqueado en cada aniversario laboral
1 día de trabajo o 100€ al año para una organización benéfica de su elección
Descuento en nuestras propiedades en temporada baja, en propiedades seleccionadas
Programa de coaching para nivel de Director y superior a partir del 1er aniversario
Viaje de equipo anual
Salidas ocasionales del equipo
En España, una tarjeta Cobee para maximizar sus ingresos netos gracias al uso de beneficios en especie
En Francia, unos "tickets restaurante" a partir del 1er aniversario.
Además, ¿sabías que pagamos bonificaciones cuando los miembros de nuestro equipo duermen más, reciclan y hacen ejercicio?Descubre más sobre esto en nuestro artículo de Medium.
Nuestra cultura
Ofrecemos un entorno de trabajo que valora y capacita a las personas al tiempo que fomenta su desarrollo personal. Nuestra cultura se guía por los siguientes valores:
Equivóquese
Fomentamos un entorno creativo en el que ganan las mejores ideas, en el que está bien cometer errores y es inaceptable no aprender de ellos.
Cuestione
No aceptamos el status quo y buscamos formas de aprovechar la tecnología al tiempo que potenciamos a las personas.
Cuide
Nos importan los miembros de nuestro equipo, nuestros socios y nuestros clientes, y hacemos que nuestra pasión y nuestro trabajo sean una misma cosa.
Hable
Somos personas sinceras, que no temen compartir opiniones y que no hablan a espaldas de nadie.
Piense a lo grande
Sin dejar de ser humildes, aspiramos a las estrellas y trabajamos para alcanzar los objetivos y parámetros establecidos.
No se conforme
Estamos obsesionados con la calidad, como un relojero suizo.