Notre équipe
Emerald Stay® est la première prop-tech à gérer des locations haut de gamme dans des destinations non urbaines.
Notre équipe transforme le marché de la location saisonnière en créant un nouveau concept d'hospitalité. Les clients peuvent s'attendre à une expérience Emerald Stay unique, un voyage avant-gardiste en utilisant pleinement le savoir-faire de l'industrie hôtelière et les nouvelles technologies. Pendant ce temps là, les propriétaires peuvent s'asseoir et surveiller numériquement comment leur propriété est monétisée, ainsi que choyée, alors qu'ils ne sont pas là. C'est ce qu'on appelle Smart Ownership®.
Nous avons des bureaux à Genève et à Barcelone, et des membres de l'équipe dans chacune de nos destinations. Enfin, nous avons levé plus de 10 millions d'euros auprès d'investisseurs importants afin de soutenir notre croissance et, nous sommes désormais rentables.

Les prix et les reconnaissances dont nous sommes fiers :
Meilleur gestionnaire de propriétés
Meilleur gestionnaire de propriétés en 2021, lors de l'événement mondial du secteur organisé par The Shortyz.
Prix développement durabilité
Prix développement durabilité en 2022, lors de l'événement mondial du secteur organisé par The Shortyz.
GREAT PLACE TO WORK®
Great Place to Work® en 2022 par les experts de la culture du lieu de travail.
HAPPY INDEX AT WORK®
HappyIndexAtWork® est un label décerné par la plateforme ChooseMyCompany aux entreprises qui ont démontré un environnement de travail positif et une culture de bien-être au travail.
WE IMPACT INDEX®
WeImpactIndex® est un label accordé aux entreprises dont les employés valorisent particulièrement les pratiques sociales et environnementales (ESG).
Superhost
Superhost sur Airbnb pour toutes nos propriétés depuis notre lancement (moyenne de 4.8/5.0 pour des centaines d'avis)
Les fondateurs
Maxime Friess
Issu d’une famille d’hôteliers exerçant dans les Alpes suisses, Maxime possède une solide formation dans le domaine de l’investissement immobilier, de la finance de marché et de la banque d’investissement. Il est diplômé de l'Essec Business School à Paris. Son plat préféré est la Sole façon Meunière avec un verre de Pouilly-Fumé.
Laurent Lacourt
Originaire de la belle région du sud-ouest de la France, près de Toulouse, Laurent a été formé dans les domaines de l’entrepreneuriat, des nouvelles technologies et du management hôtelier. Il est diplômé de l'Essec Business School à Paris. Son plat préféré est le magret de canard avec des frites maison, accompagné d'un verre de Bordeaux.

Qui sommes-nous ?
Nous sommes une équipe de professionnels répartis entre Barcelone, Genève et les Alpes françaises, issus de l'hôtellerie, de l'entrepreneuriat, de l'immobilier et de la finance.
La moitié d'entre nous intervient sur les tâches opérationnelles, tandis que l’autre se charge de commercialiser nos magnifiques propriétés.
Nous sommes passionnés par notre métier et par les personnes qu’il nous permet de rencontrer.


Head of HR & Hospitality
Fanny Chapel

Chief Technology Officer
Gregory Collette

Operations Manager
Pauline Salé

Head of Operations, Alps
Fabien Rialhe

Owner Relations Manager
Caroline Verstraeten

Owner Relations Supervisor
Thibault Leportier

Operations Supervisor
Clémentine Le Lay Rampelberg

Maintenance Manager
Dominique Duby

Chief Financial Officer
Yan Emery

Communications & Brand Manager
Olivia Gauss

Front End Developer
Chris Bonnet

Destination Manager, Portes du Soleil
Inès Guillot

Destination Manager in Alpe d'Huez
André Prudente

Head of Distribution & Revenue Management
Axelle Legrand

Project Manager
Mônica Villas Bôas

Operations Executive
Maëva Najm

Sales Executive
Carmen Chatman

Lead Dev
Ricardo Huang Ying

Operations Executive
Corentin Sittinieri

Destination Coordinator, Alcudia
Vanesa Vidal Pillado

Destination Coordinator, Portes du Soleil
Romain Pergaud

Destination Coordinator, Mallorca
Jennifer Schab Schellenberg

Destination Coordinator, Trois Vallées
Jeanne Vorger

Sales Director, Emerald Stay & Beyond Exclusive
Vicky Sampson

Operations Executive
Audrey Piveteau

Destination Coordinator, Costa Brava
María Del Mar Rodríguez

Head of Marketing & Integrations
Gillon Hunter

Owner Relations Supervisor
Valeria Kadletz

Marketing & Integrations Executive
Bryn Groetken

Junior Revenue Manager
Etienne Levillain

Accountant
Rania Taghi

Head of Field Operations, Spain
Gener Arenas

Hospitality Intern
Jade De Mey

Operations Executive
Pauline Amarger

Project Management Intern
Abel Gueli

Destination Coordinator, Portes du Soleil
Quentin Marceau

Admin Clerk
Paula Símon Sánchez

Destination Coordinator, Verbier
Gaëlle Schram

Sales Executive
Marie-Caroline Vouzelaud

Destination Manager in Chamonix
Apolline Dauvignac

Destination Coordinator, Trois Vallées
Marianne Alion

Destination Coordinator, Portes du Soleil
Carine Potier

Destination Coordinator, Alpe d'Huez
Titouan Oudin

MEAN Stack Developer Intern
Basile Trebus

Destination Coordinator, Chamonix
Liljana Lafond

Revenue Management Intern
Maxime Wulliamoz

Full-Stack Developer
Jason Azoulay

Hospitality Intern
Alice Bertrand

Destination Coordinator, Chamonix
Lucile Coudol

HR Manager
Chloé Fargues

Revenue Manager
Alicia Celada

MEAN Stack Developer Intern
Marats Samigullin

Revenue Management Intern
Eva Martin

Destination Coordinator, Mallorca
Scarlet Morgan

Senior Accountant
Pierre Maricq

Owner Relations Supervisor
Bastien Thomas

CRM MANAGER
Alexandra Cuartin

FP&A Analyst
Virgile Charon

Content intern
Samantha Enriquez

Sports Partnerships Manager
Baptiste Maurel

Tech Project Management
Bengü Şevik

Founding Director & Head of Luxury
Tom Avery

Group Financial Controller
Dan Hurlstone

Head of People
Sally Clifford

Resort Manager
Rachel Stillman

General Manager
Ruaridh Wightman

Head of UK Guest Relations
James (Dougie) Douglas

Commercial Director
Harriet Kitchen

Concierge & Purchasing Manager
Dibby Ffrench-Constant

Concierge & Marketing Manager
Izzy Philpott

Sales Director, Beyond Exclusive & Emerald Stay
Vicky Sampson

Operations Manager
Laura Probert

UK COO
Polly Le Gassicke

Concierge Manager
Lucy Hyndman

Senior Guest Relations Manager
Molly Ellis

Finance Manager
Jasmine (Jaz) Aked-Slack

Chouqui Chalet Manager
Kasia Biela

Head Driver
Will Stirrup

CEO
Fabien de Labarre

Director (Fabio Home Services)
Julien Mattioli

Admin Manager
Marine Perez

Admin Manager
Karine Duboys de Labarre

Maintenance
Jimmy Aucher

Rentals Manager
Clémence Boursin

Concierge Manager
Amandine Toussard

Director (Bo House)
Augustin Hacot

Rentals Manager
Thomas Sabbe

Maintenence
Viktor Gonnet

Public Relations & Event Manager
Daisy Odabasi
Sur notre équipe
Année de création
Nombre de membres d'équipe
Moyenne d'âge
Répartition par genre : 60% de femmes, 40% d'hommes. Nous sommes fiers de la balance des genres dans les fonctions de direction.
Avantages des membres de l'équipe
Flexibilité pour travailler à distance
Budget personnel de 500 € débloqué à chaque anniversaire de travail pour les formations liées au travail, l'équipement du bureau à domicile et/ou les activités physiques
1 journée de travail ou 100€ par an pour une association caritative de votre choix
Réduction sur les séjours Emerald Stay, en basse saison, dans des propriétés sélectionnées
Déplacement annuel de l'équipe
Sorties d'équipe occasionnelles
En Espagne, une carte Cobee pour maximiser votre revenu net grâce à l'utilisation d'avantages en nature
En France, des tickets restaurant dès le 1er anniversaire dans l'entreprise (ou dès deux saisons effectuées).
Saviez-vous également que nous versons des primes lorsque les membres de notre équipe dorment plus, recyclent et font de l'exercice ?
Découvrez-en plus à ce sujet dans notre article Medium.

Emerald Stay à Barcelone
Notre culture
Nous offrons un environnement de travail qui valorise et responsabilise les personnes tout en favorisant le développement personnel.
Notre culture est dictée par les valeurs suivantes :
Avoir le droit à l'erreur
Nous favorisons un environnement créatif où les meilleures idées l'emportent, où il est acceptable de faire des erreurs et inacceptable de ne pas en tirer des leçons.
Se remettre en question
Nous n'acceptons pas le statu quo et cherchons des moyens de tirer parti de la technologie tout en responsabilisant les gens.
Être bienveillant
Nous nous soucions des membres de notre équipe, de nos partenaires et de nos clients, et faisons en sorte que notre passion et notre travail ne fassent qu'un.
Faire entendre sa voix
Nous sommes de vraies personnes qui donnent un feedback honnête, qui n'ont pas peur de partager leurs opinions et qui ne parlent pas dans le dos des autres.
Voir les choses en grand
Tout en restant humbles, nous visons les étoiles et travaillons en fonction d'objectifs et de paramètres établis.
Ne pas faire de compromis
Nous sommes obsédés par la qualité, comme un horloger suisse.