Notre équipe

Emerald Stay® est la première prop-tech à gérer des locations haut de gamme dans des destinations non urbaines.

Emerald Stay team

Notre équipe transforme le marché de la location saisonnière en créant un nouveau concept d'hospitalité. Les clients peuvent s'attendre à une expérience Emerald Stay unique, un voyage avant-gardiste en utilisant pleinement le savoir-faire de l'industrie hôtelière et les nouvelles technologies. Pendant ce temps là, les propriétaires peuvent s'asseoir et surveiller numériquement comment leur propriété est monétisée, ainsi que choyée, alors qu'ils ne sont pas là. C'est ce qu'on appelle Smart Ownership®.

Nous avons des bureaux à Genève et à Barcelone, et des membres de l'équipe dans chacune de nos destinations. Enfin, nous avons levé plus de 3 millions d'euros auprès d'investisseurs importants afin de soutenir notre croissance et, nous sommes désormais rentables.

Les prix et les reconnaissances dont nous sommes fiers :

Meilleur gestionnaire de propriétés en 2021, lors de l'événement mondial du secteur organisé par The Shortyz.

Prix développement durabilité en 2022, lors de l'événement mondial du secteur organisé par The Shortyz.

Superhost sur Airbnb pour toutes nos propriétés depuis notre lancement (moyenne de 4.8/5.0 pour des centaines d'avis)

Emerald Stay, Net Promoter Score of 55 to date

Un Net Promoter Score de 55 à ce jour, l'un des plus élevés de notre secteur.

Great Place to Work® en 2022 par les experts de la culture du lieu de travail

B Corp® certifié depuis 2022, reconnaissant notre travail social et environnemental, y compris la compensation carbone à 100%.

Ils parlent de nous

Forbes

Forbes

The Wall Street Journal

The Wall Street Journal

Le Figaro

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une équipe de professionnels répartis entre Barcelone, Genève et les Alpes françaises, issus de l'hôtellerie, de l'entrepreneuriat, de l'immobilier et de la finance.

La moitié d'entre nous intervient sur les tâches opérationnelles, tandis que l’autre se charge de commercialiser nos magnifiques propriétés. Nous sommes passionnés par notre métier et par les personnes qu’il nous permet de rencontrer.

Fanny Chapel HEAD OF HR & HOSPITALITY of Emerald Stay

Fanny Chapel

Head of HR & Hospitality

Pauline Salé, Operations Supervisor of Emerald Stay

Pauline Salé

Operations Supervisor

Gregory Collette, Chief Technology Officer of Emerald Stay

Gregory Collette

Chief Technology Officer

Jash Laing, Head of Pricing & Revenue

Jash Laing

Head of Pricing & Revenue

Virginia Garcia, Head of Growth of Emerald Stay

Virginia Garcia

Head of Growth Strategy

Caroline Verstraeten, Emerald Stay, Owner Relations Supervisor

Caroline Verstraeten

Owner Relations Supervisor

Thibault Leportier, Emerald Stay, Operations Executive

Thibault Leportier

Operations Executive

Fabien Rialhe

Fabien Rialhe

Head of Operations, Alps

Manon Bouquerand

Destination Manager, Alpe d'Huez

Dominique Duby

Dominique Duby

Maintenance Manager

Valentin Brichet

Valentin Brichet

Destination Coordinator, Chamonix

Stephane Bonnet

Stephane Bonnet

Technology Lead

Sebastien Doat

Sebastien Doat

Chief Financial Officer

Sarah-Jane Stone

Sarah-Jane Stone

Destination Manager, Costa Brava

Clémentine Le Lay Rampelberg

Clémentine Le Lay Rampelberg

Operations Executive

Mônica Villas Bôas

Mônica Villas Bôas

Junior Project Manager

Sandra Delhert

Sandra Delhert

Seo Content Manager

Ines Guillot

Inès Guillot

Destination Manager, Portes du Soleil

Virgile Charon

Virgile Charon

Finance Intern

Arnaud Dessenis

Arnaud Dessenis

Destination Manager, Trois Vallées

Letizia Poggi

Letizia Poggi

Destination Manager, Chamonix

Bruno Collevecchio

Bruno Collevecchio

Junior Revenue Manager

Julie Guillouzo

Julie Guillouzo

Destination Coordinator, Alpe d'Huez

Maëva Najm

Maëva Najm

Operations Executive

André Prudente

André Prudente

Destination Coordinator, Portes du Soleil

Philip Preusche

Philip Preusche

Operations Executive

Toni Esteva

Toni Esteva

Business Development Director, Mallorca

Ricardo Huang Ying

Full Stack Developer

Cyril Bergeron

Cyril Bergeron

Finance Intern

2018

Année de création

31

Nombre de membres d'équipe

33

ans

Moyenne d'âge

55%

45%

♂︎

Répartition par genre : 55% de femmes, 45% d'hommes. Nous sommes fiers de la balance des genres dans les fonctions de direction.

Les fondateurs

Maxime Friess & Laurent Lacourt, the founders of Emerald Stay

Maxime Friess

Issu d’une famille d’hôteliers exerçant dans les Alpes suisses, Maxime possède une solide formation dans le domaine de l’investissement immobilier, de la finance de marché et de la banque d’investissement. Il est diplômé de l'Essec Business School à Paris. Son plat préféré est la Sole façon Meunière avec un verre de Pouilly-Fumé.

Laurent Lacourt

Originaire de la belle région du sud-ouest de la France, près de Toulouse, Laurent a été formé dans les domaines de l’entrepreneuriat, des nouvelles technologies et du management hôtelier. Il est diplômé de l'Essec Business School à Paris. Son plat préféré est le magret de canard avec des frites maison, accompagné d'un verre de Bordeaux.

Avantages des membres de l'équipe

Emerald Stay office

  • Flexibilité pour travailler à distance

  • Budget de formation personnelle de 500€ débloqué à chaque anniversaire de travail

  • 1 journée de travail ou 100€ par an pour une association caritative de votre choix

  • Réduction sur les séjours Emerald Stay, en basse saison, dans des propriétés sélectionnées

  • Programme de coaching pour les directeurs et les personnes de niveau supérieur à partir de votre premier anniversaire

  • Déplacement annuel de l'équipe

  • Sorties d'équipe occasionnelles

  • En Espagne, une carte Cobee pour maximiser votre revenu net grâce à l'utilisation d'avantages en nature

Saviez-vous également que nous versons des primes lorsque les membres de notre équipe dorment plus, recyclent et font de l'exercice ?

Découvrez-en plus à ce sujet dans notre article Medium.

Notre culture

Nous offrons un environnement de travail qui valorise et responsabilise les personnes tout en favorisant le développement personnel. Notre culture est dictée par les valeurs suivantes

Avoir le droit à l'erreur

Nous favorisons un environnement créatif où les meilleures idées l'emportent, où il est acceptable de faire des erreurs et inacceptable de ne pas en tirer des leçons.

Se remettre en question

Nous n'acceptons pas le statu quo et cherchons des moyens de tirer parti de la technologie tout en responsabilisant les gens.

Être bienveillant

Nous nous soucions des membres de notre équipe, de nos partenaires et de nos clients, et faisons en sorte que notre passion et notre travail ne fassent qu'un.

Faire entendre sa voix

Nous sommes de vraies personnes qui donnent un feedback honnête, qui n'ont pas peur de partager leurs opinions et qui ne parlent pas dans le dos des autres.

Voir les choses en grand

Tout en restant humbles, nous visons les étoiles et travaillons en fonction d'objectifs et de paramètres établis.

Ne pas faire de compromis

Nous sommes obsédés par la qualité, comme un horloger suisse.

Vous vous sentez en phase?

Alors rejoignez notre équipe !

Nous recherchons des "Jacks and Jills" de tous les métiers qui s'épanouiront dans un environnement qui évolue rapidement.