Notre équipe
Emerald Stay® est la première prop-tech à gérer des locations haut de gamme dans des destinations non urbaines.
Notre équipe transforme le marché de la location saisonnière en créant un nouveau concept d'hospitalité. Les clients peuvent s'attendre à une expérience Emerald Stay unique, un voyage avant-gardiste en utilisant pleinement le savoir-faire de l'industrie hôtelière et les nouvelles technologies. Pendant ce temps là, les propriétaires peuvent s'asseoir et surveiller numériquement comment leur propriété est monétisée, ainsi que choyée, alors qu'ils ne sont pas là. C'est ce qu'on appelle Smart Ownership®.
Nous avons des bureaux à Genève et à Barcelone, et des membres de l'équipe dans chacune de nos destinations. Enfin, nous avons levé plus de 10 millions d'euros auprès d'investisseurs importants afin de soutenir notre croissance et, nous sommes désormais rentables.
Les prix et les reconnaissances dont nous sommes fiers :
Meilleur gestionnaire de propriétés
Meilleur gestionnaire de propriétés en 2021, lors de l'événement mondial du secteur organisé par The Shortyz.
Prix développement durabilité
Prix développement durabilité en 2022, lors de l'événement mondial du secteur organisé par The Shortyz.
GREAT PLACE TO WORK®
Great Place to Work® en 2022 par les experts de la culture du lieu de travail.
HAPPY INDEX AT WORK®
HappyIndexAtWork® est un label décerné par la plateforme ChooseMyCompany aux entreprises qui ont démontré un environnement de travail positif et une culture de bien-être au travail.
WE IMPACT INDEX®
WeImpactIndex® est un label accordé aux entreprises dont les employés valorisent particulièrement les pratiques sociales et environnementales (ESG).
Superhost
Superhost sur Airbnb pour toutes nos propriétés depuis notre lancement (moyenne de 4.8/5.0 pour des centaines d'avis)
Les fondateurs
Maxime Friess
Issu d’une famille d’hôteliers exerçant dans les Alpes suisses, Maxime possède une solide formation dans le domaine de l’investissement immobilier, de la finance de marché et de la banque d’investissement. Il est diplômé de l'Essec Business School à Paris. Son plat préféré est la Sole façon Meunière avec un verre de Pouilly-Fumé.
Laurent Lacourt
Originaire de la belle région du sud-ouest de la France, près de Toulouse, Laurent a été formé dans les domaines de l’entrepreneuriat, des nouvelles technologies et du management hôtelier. Il est diplômé de l'Essec Business School à Paris. Son plat préféré est le magret de canard avec des frites maison, accompagné d'un verre de Bordeaux.
Ils parlent de nous
Qui sommes-nous ?
Nous sommes une équipe de professionnels répartis entre Barcelone, Genève et les Alpes françaises, issus de l'hôtellerie, de l'entrepreneuriat, de l'immobilier et de la finance.
La moitié d'entre nous intervient sur les tâches opérationnelles, tandis que l’autre se charge de commercialiser nos magnifiques propriétés.
Nous sommes passionnés par notre métier et par les personnes qu’il nous permet de rencontrer.
Head of Hospitality
Fanny Chapel
Chief Technology Officer
Gregory Collette
Operations Manager
Pauline Salé
Head of Operations, Alps
Fabien Rialhe
Owner Relations Manager
Caroline Verstraeten
Owner Relations Supervisor
Thibault Leportier
Operations Supervisor
Clémentine Le Lay Rampelberg
Senior Sales Executive
Marie-Caroline Vouzelaud
Chief Financial Officer
Yan Emery
Communications & Brand Manager
Olivia Gauss
Front End Developer
Chris Bonnet
Destination Manager, Portes du Soleil
Inès Guillot
Destination Manager in Alpe d'Huez
André Prudente
Head of Distribution & Revenue Management
Axelle Legrand
Integrations and Project Manager
Mônica Villas Bôas
Operations Executive
Corentin Sittinieri
Lead Dev
Ricardo Huang Ying
Assistant Operations Supervisor
Maëva Najm
Destination Manager, Châtel & Les Carroz
Romain Pergaud
Destination Coordinator, Alcudia
Vanesa Vidal Pillado
Destination Coordinator, Costa Brava
Jeanne Vorger
Marketing & Integrations Executive
Bryn Groetken
Sales Executive
Jennifer Schab Schellenberg
Operations Executive
Pauline Amarger
Operations Executive
Audrey Piveteau
Head of Field Operations, Spain
Gener Arenas
Accountant
Rania Taghi
Admin Clerk
Paula Simón Sánchez
Owner Relations Executive
Abel Gueli
Full-Stack Developer
Marats Samigullins
Full-Stack Developer
Jason Azoulay
HR Manager
Chloé Fargues
Destination Manager, Chamonix
Apolline Dauvignac
Senior Accountant
Pierre Maricq
Revenue Manager
Alicia Celada
Destination Coordinator, Mallorca
Scarlet Morgan
Destination Coordinator, Trois Vallées
Marianne Alion
CRM MANAGER
Alexandra Cuartin
FP&A Analyst
Virgile Charon
Destination Coordinator, Chamonix
Liljana Lafond
Tech Project Management
Jess Balentina
Revenue Management intern
Rasam Rahimpour
Director of Sales & Guest Relations
Arthur Khayat
Sports Partnerships Manager
Baptiste Maurel
Head of AI
Sammy Azdoufal
Owner Relations Supervisor
Bastien Thomas
Destination Coordinator, Portes du Soleil
Camille Petitot
Revenue Management Intern
Alice Loree
Content Intern
Alicia Pagnamenta
Destination Coordinator, Portes du Soleil
Loïc Mayer
Destination Coordinator, Costa Brava
Federica Sangiorgio
Senior Accountant
José Daniel Rocha Montero
Project Management Intern
Raphaël Batle
Sales Executive
Azul Perez
Marketing Executive
Olivia Thomas
Founding Director & Head of Luxury
Tom Avery
Head of People
Sally Clifford
Group Financial Controller
Dan Hurlstone
General Manager
Ruaridh Wightman
Concierge & Purchasing Manager
Dibby Ffrench-Constant
Resort Manager
Rachel Stillman
Head of Sales
James (Dougie) Douglas
Concierge Manager
Henrietta Baxter
Chief Commercial Officer
Fiona Ellis
UK COO
Polly Le Gassicke
Finance Manager
Jasmine (Jaz) Aked-Slack
Concierge & Marketing Manager
Izzy Philpott
Senior in-resort concierge manager
Molly Ellis
Operations Director
Laura Crawford
Head Driver
Will Stirrup
Concierge Manager
Lucy Hyndman
Business Operations Director
Harriet Kitchen
CEO
Fabien de Labarre
Director (Fabio Home Services)
Julien Mattioli
Admin Manager
Marine Perez
Admin Manager
Karine Duboys de Labarre
Maintenance
Jimmy Aucher
Rentals Manager
Clémence Boursin
Concierge Manager
Amandine Toussard
Director (Bo House)
Augustin Hacot
Rentals Manager
Thomas Sabbe
Maintenence
Viktor Gonnet
Public Relations & Event Manager
Daisy Odabasi
CEO
Patricia Sánchez-Bretaño
Assistant Director
Anna Romagosa
COO
Naiara Alejandro
Admin Manager
Beatriz Martin
Maintenance Manager
Antonio Serrano
HR Manager
Cristina Agrafojo
Housekeeper Assistant
Nathalia Gomez
Accommodation Manager
Regina Monrroy
Accounting
Xavi Cobo
Housekeeper Manager
Adriana Rincón
Accommodation
Sandra Gómez
Accommodation
Alex Dedieu
Marketing Manager
Germán Rojkin
Linen
Miriam Vicente
Revenue manager
Ariel Caballero
Sur notre équipe
Année de création
Nombre de membres d'équipe
Moyenne d'âge
Répartition par genre : 60% de femmes, 40% d'hommes. Nous sommes fiers de la balance des genres dans les fonctions de direction.
Avantages des membres de l'équipe
Flexibilité pour travailler à distance
Budget personnel de 300 € débloqué à chaque anniversaire de travail pour des dépenses liées au bien-être (équipement de bureau à domicile, activités physiques, ...)
Jour de congé pour votre anniversaire
En Espagne, une carte Alan Flex permet d’optimiser votre revenu net grâce à l’utilisation d’avantages en nature
En France, des tickets restaurant à partir de la première année d’ancienneté
Réductions sur les séjours Emerald, en basse saison, dans une sélection de propriétés
Réductions sur les services Eterniti dans toutes nos destinations
Programme de coaching
Programme de cooptation
Séminaire d’équipe annuel
Sorties d’équipe occasionnelles
Nous versons également des primes à nos collaborateurs lorsqu'ils dorment plus, recyclent leurs déchets et font du sport !
Emerald Stay à Barcelone
Notre culture
Nous offrons un environnement de travail qui valorise et responsabilise les personnes tout en favorisant le développement personnel.
Notre culture est dictée par les valeurs suivantes :
Avoir le droit à l'erreur
Nous favorisons un environnement créatif où les meilleures idées l'emportent, où il est acceptable de faire des erreurs et inacceptable de ne pas en tirer des leçons.
Se remettre en question
Nous n'acceptons pas le statu quo et cherchons des moyens de tirer parti de la technologie tout en responsabilisant les gens.
Être bienveillant
Nous nous soucions des membres de notre équipe, de nos partenaires et de nos clients, et faisons en sorte que notre passion et notre travail ne fassent qu'un.
Faire entendre sa voix
Nous sommes de vraies personnes qui donnent un feedback honnête, qui n'ont pas peur de partager leurs opinions et qui ne parlent pas dans le dos des autres.
Voir les choses en grand
Tout en restant humbles, nous visons les étoiles et travaillons en fonction d'objectifs et de paramètres établis.
Ne pas faire de compromis
Nous sommes obsédés par la qualité, comme un horloger suisse.
